Boîtes mystères, sucres cachés et défis en équipe : notre journée d'entreprise 2026

Moreau Lathus
il y a 1 jour
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Dernière mise à jour : il y a 16 heures

Le 24 juillet 2026, 75 collaborateurs de Moreau Lathus Bâtiment se sont retrouvés au Bois de la Marche, à Fontaine-le-Comte. Cette année, les équipes ont surtout bougé, manipulé, réfléchi et relevé des défis ensemble.

Une journée pour réunir les équipes

Sur les chantiers, à l’atelier Béton Solutions, au dépôt ou dans les bureaux, nos collaborateurs travaillent rarement tous au même endroit.

Cette journée était donc l’occasion de réunir les différents métiers de l’entreprise dans un cadre différent. Après un temps consacré aux actualités de Moreau Lathus Bâtiment, les participants ont rejoint des groupes composés de collaborateurs issus de différents services.

Plusieurs activités consacrées à la prévention, à la santé et à la cohésion ont rythmé la journée.

Aborder les addictions de manière ludique

L’Addicto Quiz prenait la forme d’un jeu de plateau géant. Alcool, tabac, drogues, jeux d’argent, jeux vidéo ou encore écrans : différentes formes d’addiction ont été abordées à travers des questions et des mises en situation.

Les participants ont notamment testé des lunettes simulant une altération de la vision. Un exercice simple, mais efficace pour mesurer les conséquences que peuvent avoir certaines consommations sur les réflexes et les déplacements.

Nutrition, hydratation et gestion du stress

Le Stade Poitevin Rugby proposait de son côté une animation autour de la nutrition et de l’hydratation.

Les équipes ont tenté d’estimer la quantité de sucre présente dans plusieurs produits du quotidien (banane, biscuits, redbull, coca...). Elles ont également réfléchi à la composition d’une journée alimentaire adaptée aux besoins liés au travail physique.

Les sens mis à l’épreuve

Un jeu de cohésion imaginé en interne invitait les collaborateurs à relever plusieurs défis autour du toucher, de l’odorat, de la vue et de l’ouïe.

Reconnaître des objets sans les voir, identifier des odeurs ou des sons, résoudre des énigmes d’observation… Chaque épreuve permettait de retrouver une valeur de l’entreprise.

Pour avancer, les participants devaient surtout décrire ce qu’ils percevaient, écouter les propositions de chacun et chercher ensemble. Une manière ludique de créer des échanges entre des collègues qui ne travaillent pas forcément ensemble au quotidien.

Plusieurs temps d'échange au fil de la journée

À midi, les participants se sont retrouvés autour d’un repas en extérieur, avant de prendre la traditionnelle photo de groupe.

La direction a profité de ce moment pour féliciter quatre apprentis ayant obtenu leur diplôme, applaudis par l’ensemble des équipes.

Après la dernière activité, notre chargé de prévention a animé un temps d’échange consacré aux accidents du travail.

La journée s’est terminée par la remise d’une pochette cadeau à chaque salarié.

Merci à la formatrice de l’Addicto Quiz - Nathalie HENRY, qui intervenait pour l'entreprise GAE Conseil, au Stade Poitevin Rugby - Virgile Jouvenot & Etienne Benvenuto, à Sébastien Laval, au Best Western - le Bois de la Marche ainsi qu’aux équipes ayant organisé et animé cette journée.

Merci également aux collaborateurs ayant préparé et animé les ateliers, ainsi qu’à Mabéo, Street of Worker, Prolians, Hilti et Legallais pour les goodies remis aux salariés.